資源錯配

剛回到常平的公司
人士部便叫另一位同事入房
原來有人見工

我們對此都感到很意外
因為我們都認為公司人手十分足夠
那有需要再請人

奇怪的是
人士部常常都問我
需要多請一至兩個助手沒有

每次我的回覆都是
不用, 人其實不需要多
重要的是能幹

原來是老闆給人士部壓力
她不得不再請人

概嘆

公司資源完全錯配
所謂最聽明的老闆
完全不懂何為管理學
完全不懂資源分配學問

倘若公司把請人的錢
加到固有的職員身上
如此小小的額外加幅
想必能令士氣大增

現在資源錯配
導致的只有
現職員士氣低落
對公司失去期望

長此下去
公司的結果不難預見